Tantangan Bisnis dan Cara Mengatasinya

Bagi banyak bisnis saat ini, ada banyak tantangan yang datang menghambat kesuksesan. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui perangkap yang dapat dihadapi seseorang dan solusi yang mungkin. Beberapa tantangan tersebut adalah:

• Kurangnya Integritas
• Manajemen sumber daya; meminjam uang tunai
• Meningkatnya Persaingan dan Seleksi
• Loyalitas Pelanggan dan Pemasaran
• Ketidakpastian
• Peraturan
• Manajemen risiko dan pemecahan masalah
• Menemukan staf yang kompeten

Ini adalah tantangan utama yang dihadapi atau akan dihadapi setiap bisnis. Adalah bijaksana untuk memiliki pemahaman sebelumnya tentang apa itu dan karenanya menemukan cara yang tepat untuk menyelesaikannya. Tidak ada yang memulai bisnis untuk gagal tetapi pada saat yang sama, tantangan tidak dimaksudkan untuk gagal tetapi untuk menajamkan, memperkuat, dan menginspirasi pertumbuhan. Artikel ini membahas lebih dalam setiap kemunduran ini dan menawarkan solusi praktis untuk hal yang sama, untuk lebih lengkapnya di Bacadenk.

Tantangan dan solusi

1. Kurangnya Integritas

Kurangnya integritas dapat membuat bisnis bertekuk lutut. Dengan standar hidup yang semakin tinggi, para pekerja yang berusaha memenuhi tujuan kuartalan mereka dan menjadi sukses pada saat yang sama plus mendapatkan sedikit bonus lembur, godaan untuk mengambil jalan pintas begitu besar.

Informasi dihilangkan atau diberikan dalam hal melakukan apa yang diperlukan untuk maju. Ada persaingan head to head di antara karyawan, dan segera seluruh staf terinfeksi. Perilaku ini naik ke tangga dimana para manajer dan direktur juga terlibat.

Untuk meningkatkan integritas, ada kebutuhan untuk mengubah kebijakan kerja. Seharusnya tidak ada ruang untuk kesalahan kecil atau besar. Staf harus dilatih tentang bagaimana mereka diharapkan berperilaku. Berbagai jenis sistem dapat digunakan untuk menangani karyawan bermasalah yaitu, konseling, peringatan, dan pemutusan hubungan kerja. Semakin besar kesalahan, semakin besar tindakan yang diambil. Mereka yang menunjukkan tingkat integritas yang tinggi harus diberi penghargaan sehingga karyawan lain dapat memperoleh kebajikan yang baik.

2. Manajemen sumber daya; meminjam uang tunai

Uang adalah segalanya, dan itu adalah pernyataan yang akan didengar untuk waktu yang sangat lama. Banyak bisnis menghasilkan keuntungan tetapi yang menarik mereka kembali adalah pengeluaran besar dan pinjaman. Sangat umum melihat banyak bisnis, terutama yang kecil, gagal mengelola arus kas.

Solusi utama di sini adalah memastikan bahwa ada cukup modal atau uang tunai yang ditabung untuk memenuhi kewajiban bisnis saat mereka naik.

Manajemen kas menjadi penting selama periode fluktuasi, karena kas mengalir lebih lambat ke dalam bisnis dan rentenir kurang bersedia untuk memperpanjang periode pembayaran pinjaman. Untuk bisnis kecil yang sedang berkembang, menangani pajak dan bisnis, pemilik dapat menangani akuntansi tetapi berurusan dengan para profesional bahkan lebih baik. Buku bisnis menjadi lebih rumit dengan setiap klien yang masuk dan karyawan yang Anda tambahkan. Memiliki pembukuan profesional akan memastikan bisnis Anda berhasil di mana orang lain gagal.

Meminjam uang dari lembaga pemberi pinjaman hanya menambah cedera pada situasi arus kas karena lembaga-lembaga ini memiliki kekuatan untuk mendikte persyaratan dan kebijakan pinjaman.

3. Peningkatan Persaingan dan Seleksi

Tidak pernah mudah untuk memulai bisnis, namun, sudah lewat tahun-tahun ketika dibutuhkan prosedur panjang untuk memulai bisnis. Hari ini Anda dapat membeli nama domain host secara online dan mendaftarkan bisnis hanya dengan beberapa klik. Namun demikian, bertahan dalam bisnis adalah subjek yang jauh lebih berbelit-belit. Sementara keahlian bisnis dulunya merupakan usaha yang memakan waktu dan mahal, saat ini Anda dapat menemukan ahli online yang dapat Anda konsultasikan dan mendapatkan bantuan dari kesulitan yang dihadapi. Ada antarmuka yang mudah digunakan dan bahkan tim pendukung untuk membantu Anda mendirikan toko online, mendapatkan materi pemasaran dan kartu nama, semuanya dengan harga yang sangat ramah kantong.

Kesederhanaan memulai bisnis menciptakan tingkat persaingan yang jauh lebih luas. Anda mungkin menemukan bisnis yang berbeda bersaing untuk menghasilkan produk terbaik sementara yang lain lebih berkonsentrasi pada nilai jual mereka daripada manufaktur produk. Ini berkontribusi pada peningkatan pilihan, yang membuatnya lebih menantang bagi bisnis dari semua ukuran untuk mempertahankan pelanggan yang dengan satu klik mouse dapat mengubah pemasok. Ini adalah pertempuran pemasaran, fokus, dan persepsi. Pemilik bisnis yang menguasai perubahan ini dan memberikan pengalaman pelanggan yang baik kemungkinan besar akan berada di tim pemenang.

4. Loyalitas Pelanggan dan Pemasaran

Seiring dengan meningkatnya persaingan dan pemilihan calon pelanggan, email, media sosial, SMS, dan mode komunikasi lainnya memudahkan individu dan bisnis untuk menyampaikan pesan mereka kepada pelanggan dan karenanya menjual lebih banyak.

Periode fluktuasi konservatif juga menyebabkan penurunan basis klien. Pelanggan dipaksa untuk konservatif dengan kantong mereka dan akibatnya, pertumbuhan bisnis normal klien baru tidak terjadi secepat yang seharusnya. Eksekutif dan pemilik bisnis dipaksa untuk menghabiskan lebih banyak waktu memikirkan bagaimana bekerja ekstra untuk mempertahankan basis pelanggan yang ada. Pada saat yang sama, mencoba mencari cara untuk menjangkau pelanggan baru dengan cara yang hemat biaya tanpa harus bersaing terutama pada harga, ini selalu mengarah pada perlombaan yang berakhir di bawah.

Mencari tahu saluran terbaik untuk pemasaran adalah kunci bagi individu untuk menjadi sukses di dunia bisnis saat ini. Bagaimana Anda menjangkau klien Anda dengan pesan yang tepat dan di mana Anda dapat menemukannya? Setelah Anda mendapatkan pelanggan baru, bagaimana Anda mempertahankan mereka dan kapan pesaing dari semua ukuran dan jenis, mencoba meyakinkan mereka bahwa mereka dapat memberikannya lebih murah atau lebih baik, terus-menerus menyerang mereka? Mengidentifikasi apa yang diinginkan klien Anda dan memberi mereka pengalaman yang memuaskan akan membuat perbedaan besar dalam masa depan bisnis Anda.

5. Ketidakpastian

Semua orang termasuk pemimpin bisnis biasanya gelisah dengan ketidakpastian. Karena perjuangan ekonomi dan utang global, ketidakpastian lebih umum saat ini daripada di tahun-tahun sebelumnya. Berita yang menyedihkan adalah bahwa ketidakpastian mengarahkan bisnis dan individu ke fokus jangka pendek. Karena ketidakpastian, bisnis cenderung menghindar dari perencanaan jangka panjang untuk keuntungan jangka pendek.

Meskipun ini mungkin tampak seperti pilihan yang lebih baik, kegagalan untuk merencanakan lima hingga dua puluh tahun ke depan pada akhirnya dapat menghancurkan nilai bisnis. Bisnis harus belajar seni menyeimbangkan tujuan jangka pendek dan tujuan jangka panjang. Biasanya, tujuan jangka pendek harus berupa langkah-langkah kecil menuju tujuan yang lebih besar. Spekulasi pasar yang terus berubah oleh para analis bisnis dalam pemberitaan biasanya meninggalkan rasa pahit di mulut pemilik bisnis. Hasil akhirnya adalah para eksekutif dan pemilik bisnis menaikkan harga, dan dengan demikian, klien berhenti membelanjakan uang untuk bisnis tersebut. Anda harus kembali bekerja dengan apa yang Anda miliki dan bukan spekulasi media.

6. Peraturan

Perubahan peraturan selalu menjadi perhatian utama di pasar tertentu, tetapi kebijakan energi, keuangan, dan lingkungan yang tidak terduga merusak kekacauan di hampir setiap bisnis saat ini. Apakah permintaan dari pemangku kepentingan atau klien untuk menjadi ramah lingkungan atau kebijakan yang dipaksakan untuk meningkatkan biaya karena pajak karbon baru, pertimbangan lingkungan adalah salah satu masalah terbesar yang dihadapi bisnis. Dan kami tidak perlu terlalu menekan masalah regulasi dan reformasi keuangan meskipun kami memiliki beberapa saran tentang bagaimana mempersiapkan diri untuk menghadapi masalah itu jika Anda adalah rumah pialang atau bank.

Tantangan yang harus dipecahkan adalah memahami makna regulasi di pasar Anda, pengaruhnya terhadap bisnis Anda, dan bagaimana mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan tersebut. Dua bidang utama masalah dan kesulitan regulasi adalah perawatan kesehatan dan pajak. Anggota parlemen masih memperdebatkan apa yang disebut tebing fiskal, kombinasi pemotongan anggaran jutaan dolar dan kenaikan pajak. Bahkan jika para anggota kongres mencapai suatu kesimpulan, kemungkinan besar itu tidak akan cukup dapat dimengerti sampai-sampai diperlukan pada tahun berikutnya.

Perawatan kesehatan juga menjadi masalah lain bagi bisnis. Misalnya, Undang-Undang Perawatan Kesehatan Terjangkau (ObamaCare) yang baru begitu rumit sehingga pemerintah daerah dan negara bagian tidak akan mengerti apa yang harus dilakukan, dan bisnis harus mengorbankan sumber daya dan waktu untuk memahami undang-undang tersebut sehingga mempekerjakan profesional untuk memecahnya bagi mereka. untuk menerapkannya secara efektif.

Banyak bisnis tidak tahu apakah mereka harus melanjutkan sistem nasional, atau sistem negara akan menciptakan pertukaran. Selain itu, mereka tidak tahu apa artinya itu bagi biaya mereka. Untuk beberapa perusahaan bisnis, informasi itu akan membantu mereka untuk menyimpulkan apakah lebih murah tidak menyediakan asuransi dan hanya membayar denda pemerintah sebesar dua ribu USD per karyawan atau apakah mereka akan memberikan asuransi kepada karyawan mereka dan menghindari hukuman. Perusahaan yang memiliki hampir lima puluh pekerja dapat memilih untuk tidak merekrut lebih banyak karyawan agar tetap berada di luar radar hukum.

7. Manajemen risiko dan pemecahan masalah

Masalah utama yang dihadapi oleh hampir semua perusahaan adalah menilai, mengidentifikasi dan mengurangi risiko, termasuk modal keuangan dan manusia. Kebutuhan kompetensi pemecahan tantangan yang lebih canggih di antara pengendali bisnis saat ini membatasi kemungkinan kemampuan mereka untuk secara efektif menangani risiko yang dihadapi bisnis mereka. Inilah alasan utama mengapa manajer bisnis cenderung mendarat dari penggorengan ke dalam api, tergantung pada siapa di antara eksekutif mereka yang mereka coba singkirkan dan dalam banyak kasus lingkungan bisnis yang terus berubahlah yang memicu kebakaran ini.

Lalu apa tantangan yang harus diselesaikan? Kami percaya, untuk mencapai lebih banyak di masa depan, organisasi harus menyimpulkan bahwa pemecahan masalah adalah jalan utama menuju kesuksesan bisnis kemudian mengembangkan kemampuan pemecahan masalah yang kuat di semua tingkatan. Ketika organisasi terus mengidentifikasi tantangan, mereka akan memiliki teknik pemecahan masalah yang tepat untuk mengetahui cara terbaik untuk mengarahkan mereka.

8. Menemukan staf yang kompeten

Tanpa kecuali, setiap pemilik bisnis telah menghadapi tantangan bisnis utama, yaitu menemukan staf yang tepat, memastikan mereka memahami visi bisnis dan mempertahankannya. Saya dengan tegas mengakui bahwa saya tidak memiliki formula ajaib untuk tantangan ini. Faktanya, jika eksekutif bisnis dapat menemukan formula yang tepat untuk melibatkan dan merekrut anggota staf yang tepat, mereka akan menghasilkan jutaan.

Sebuah organisasi kecil seperti sebuah keluarga dan dalam banyak kasus, mereka dapat disfungsi atau bekerja dengan baik. Dalam organisasi besar, tantangan utama dalam sumber daya manusia adalah bagaimana menyesuaikan diri di tempat kerja dan politik kantor, tetapi ketika menyangkut organisasi kecil, itu adalah keterampilan dan kepribadian. Ketika Anda bekerja di sebuah perusahaan kecil, kepribadian masing-masing individu dapat memiliki dampak besar pada produktivitas dan keharmonisan bisnis.

Tujuan utamanya adalah untuk mempelajari bagaimana menghadapi kepribadian setiap anggota staf, mencari tahu apa yang mendorong setiap anggota staf dan membentuk manajemen Anda sesuai dengan itu. Terlepas dari pengangguran, banyak bisnis mencoba menemukan anggota staf yang ideal dengan keterampilan yang tepat untuk bisnis tersebut. Banyak pekerjaan manufaktur yang akan datang membutuhkan individu dengan keterampilan teknologi tinggi. Mereka termasuk lowongan di lokasi produksi di mana komputer dan mesin digunakan untuk membuat produk seperti mesin dan suku cadang pesawat. Beberapa keterampilan membutuhkan beberapa tahun kesempurnaan dan pelatihan. Karena kemajuan teknologi, eksekutif bisnis berjuang untuk menemukan individu berketerampilan tinggi yang tepat untuk mengisi posisi di perusahaan mereka; yaitu individu yang memiliki keterampilan IT yang tepat, keterampilan penalaran deduktif, dan keterampilan pemecahan masalah.

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *